Engenheiro (a) de Segurança do Trabalho - Joinville/SC
Descrição da vaga
Buscamos um líder proativo e dinâmico, que tenha "olhar de dono" e saiba transitar entre a análise estratégica de dados e a operação no chão de fábrica.
Responsabilidades e atribuições
📋 Suas principais missões:
- Liderança de Time: Gestão direta da equipe de Segurança do Trabalho e do corpo de Bombeiros Civis (escalas, treinamentos e desenvolvimento).
- Cultura de Prevenção: Implementar e sustentar uma cultura de segurança onde o cuidado ativo seja a regra, não a exceção.
- Gestão Analítica: Monitorar indicadores (KPIs), realizar análises de causa raiz e propor melhorias contínuas nos processos.
- Conformidade e Documentação: Gerenciar PGR, PCMAT, LTCAT e garantir o atendimento integral às NRs aplicáveis.
- Pronta Resposta: Coordenar planos de emergência e simulados de abandono, garantindo que a brigada e bombeiros operem com excelência.
Requisitos e qualificações
💪 O que você precisa ter:
- Ensino Superior em Engenharia com Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho (com registro no CREA).
- Perfil Resolutivo: Capacidade de tomar decisões rápidas e agir de forma preventiva (proatividade).
- Experiência com Liderança: Vivência na gestão de equipes operacionais e técnicos de segurança.
- Visão Crítica: Habilidade analítica para interpretar riscos e transformar normas em processos ágeis.
- Responsabilidade Ética: Comprometimento absoluto com a integridade física e legal.
🚀 Diferenciais que valorizamos:
- Experiência prévia com gestão de Bombeiros Civis e Brigadas de Incêndio.
- Domínio de metodologias de análise de incidentes (ICAM, Árvore de Causas, 5 Porquês).
- Facilidade com softwares de gestão de SST e Pacote Office avançado.
Informações adicionais
⭐ Soft Skills Essenciais:
- Excelente comunicação e influência.
- Resiliência para lidar com ambientes dinâmicos.
- Foco em resultados e melhoria de processos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista comportamental - RH
- Etapa 4: Entrevista Técnica - Gestão
- Etapa 5: Contratação